พนักงานที่เสียใจ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นช่างตัดหญ้าของบริษัท Liberian Agriculture Company (LAC) ในช่วงสามวันที่ผ่านมา ได้เริ่มดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อเรียกร้องสิ่งที่พวกเขาเรียกว่าพนักงานหยุดงานตามปกติที่บริษัทสวนยางที่ใหญ่เป็นอันดับสองของไลบีเรีย โดยกล่าวหาว่าผู้นำของสหภาพแรงงานไม่เจรจากับผู้บริหารเพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับผลประโยชน์ที่ยุติธรรม ค่าเผื่อการลางานและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเป็นสองประเด็นหลักที่สหภาพแรงงานกำลังเจรจากับฝ่ายบริหารเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงร่วมเจรจาต่อรอง (CBA)
แต่การเจรจาที่เริ่มขึ้นตั้งแต่
เดือนกรกฎาคม 2562 กลับหยุดชะงักเนื่องจากฝ่ายบริหารของบริษัทต่อต้านข้อเสนอจากสหภาพแรงงาน
ความล่าช้าทำให้ช่างตัดเสื้อโกรธ ซึ่งมักจะแสดงความผิดหวังต่อค่าจ้างและสภาพความเป็นอยู่ Kineen Kollie พนักงานของ LAC บอกกับFrontPageAfricaว่าเธอทำงานให้กับบริษัทนี้มาเป็นเวลา 10 ปีแล้ว เธออ้างว่าเธอ “ไม่ได้รับการดูแลทางการแพทย์ที่ดี”
“พวกเราที่เป็นพนักงานของบริษัทนี้ต้องทนทุกข์เพราะการจัดการของ LAC เพราะสหภาพแรงงานไม่ได้อยู่ในความสนใจของเรา” Kollie กล่าวหา“คุณนึกภาพออกไหมว่าในฐานะผู้หญิง ฉันสามารถกรีดต้นยางได้มากกว่า 600 ต้น ทำความสะอาดถ้วยยางมากกว่า 300 ใบ และบรรจุพร้อมกันในราคาเพียง 5.50 ดอลลาร์ต่อวัน”เธออ้างว่าเธอทำงานคนเดียวโดยมีคนสามคน แต่เธอได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป และเสริมว่าลูก ๆ ของเธอ “เคยเป็นผู้ช่วยเรา แต่ผู้บริหารของบริษัทเมื่อเร็ว ๆ นี้ห้ามไม่ให้ลูก ๆ ของเราช่วยเราทำงาน”
“ก่อนหน้านี้ ฉันไปกับลูกสองคน คนหนึ่งเก็บถ้วย อีกคนล้างถ้วย ในขณะที่ฉันกำลังเคาะ แต่บริษัทห้ามไม่ให้ลูกช่วยพวกเราทั้งหมด และผู้นำสหภาพแรงงานก็ไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้” เธอ อธิบาย
เธอยืนยันว่ามีความจำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือนจาก 5.50 ดอลลาร์สหรัฐฯ เป็นอย่างน้อย 10 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อวัน และหาคนมาทำงานบางอย่างแทนการใช้คนเดียวทำงาน 3 งานที่แตกต่างกัน
แฮร์ริสกล่าวตั้งแต่เดือนมีนาคม 2562
ว่า “พวกเขาเขียนถึงผู้นำสหภาพแรงงาน แต่พวกเขาไม่ได้ใช้ความพยายามใด ๆ ต่อสภาพของพวกเขา”
Alloycious Kollie ประธานสหภาพบอกกับ FPA ทางโทรศัพท์มือถือเมื่อเย็นวันพฤหัสบดีว่าการเจรจา CBA ดำเนินไปตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปี 2019 และมีความล่าช้าหลายครั้ง
เขากล่าวโทษความล่าช้าบางประการเกี่ยวกับการจัดการของบริษัท โดยกล่าวว่าเจ้าหน้าที่อาวุโสสองคนเดินทางระหว่างการเจรจา ขณะที่ประเด็นสำคัญทั้งสองยังค้างคาใจ
Kollie เสริมว่ากระบวนการเจรจากับฝ่ายบริหารเป็นกระบวนการ “ให้และรับ” แต่คนงานหมดความอดทนเนื่องจากความล่าช้าอย่างไรก็ตาม เขาเปิดเผยว่าผู้นำของเขาในวันพฤหัสบดีเริ่มมีส่วนร่วมกับคนงานที่เจ็บปวดเพื่อให้พวกเขาสามารถกลับไปทำงานได้เมื่อการเจรจากับฝ่ายบริหารกลับมาดำเนินต่อ
“วันนี้เราออกจากค่ายหนึ่งไปยังอีกค่ายหนึ่งเพื่อพูดคุยกับพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจถึงความล่าช้าในการเจรจา และกลับไปทำงาน เพื่อที่เราจะได้กลับไปอยู่บนกระดานวาดภาพ” Kollie กล่าว
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> บาคาร่าออนไลน์
